Aż 74% europejskich korporacji opracowuje strategię wellness, czyli
dbałości o dobre samopoczucie pracowników w miejscu pracy. Oczekują tego
sami zatrudnieni. 8 na 10 pracowników przyznaje, że oferta firmy w tym
zakresie będzie czynnikiem decydującym o zatrudnieniu i zatrzymaniu ich
przez okres następnych 10 lat – wynika z raportu CBRE „Wellness. Poznaj
biurową przyszłość". Eksperci CBRE wskazują, że kluczowe znaczenie będą
miały same budynki, które powinny być projektowane i zmieniane zgodnie
ze standardami wellness.
- Biuro przyszłości jest zaawansowane technologicznie. Pełno w nim
najbardziej nowoczesnych rozwiązań, ale nie tylko one decydują o tym,
czy dany budynek uznamy za realizujący strategię wellness. Zakładamy, że
do 2040 roku granice między pracą a życiem prywatnym zostaną zatarte. A
to w naturalny sposób zmieni postrzeganie biura. To już nie będzie
miejsce, w którym spędzamy obowiązkowo osiem godzin dziennie, ale
przestrzeń, w której chcemy być, bo możemy się tam zrelaksować, w
wygodnych warunkach omówić różne kwestie z klientami czy członkami
zespołu, a nawet zadbać o własne zdrowie. W Polsce mamy kilka budynków,
które już spełniają te założenia, a nowopowstające inwestycje dopasowują
się do tych wymagań. Dobrym przykładem jest budowany właśnie biurowiec
Podium Park w Krakowie – mówi Kamil Tyszkiewicz, Dyrektor, Advisory &
Transaction Services, Dział Wynajmu Powierzchni Biurowych, CBRE.
W biurze jak w domu
Podstawowa idea wellness to brak sztywnego harmonogramu pracy, co
oznacza, że pracownicy mogą przyjść do biura kiedy chcą. Ale jak już do
niego zawitają to mają czuć się komfortowo. Stąd nie może być to
wyłącznie przestrzeń do wygodnej pracy. Fitness klub, kawiarnia,
kantyna, pralnia chemiczna, centrum medyczne czy bankomat już nie tylko
powinny znajdować się blisko budynku, ale nawet w samym biurowcu. Dzięki
temu pracownicy będą mogli w przerwach od pracy uporać się z codziennymi
obowiązkami, aktywnie odpocząć czy zrelaksować się.
- Skoro przyjście do biura staje się wyborem a nie koniecznością,
oczywiste jest, że musimy oferować zachęty, które sprawią, że pracownicy
będą chcieli przychodzić do pracy. Komfortowe warunki przy biurku to
zdecydowanie za mało. Cała przestrzeń ma sprzyjać relaksowi, dlatego
najczęściej w budynkach typu wellness jest dużo zieleni, o którą, co
ciekawe, mogą dbać sami pracownicy. W Podium Park zatrudnieni będą mogli
uprawiać zioła, owoce czy warzywa – mówi Kamil Tyszkiewicz.
W zdrowym biurze, zadowolony pracownik
W 2017 roku pracodawcy i państwo wydali na zwolnienia chorobowe Polaków
aż 18 mld zł (wynika z danych ZUS), a stres był drugą najczęstszą
przyczyną nieobecności. Dodatkowo, z sondażu CBRE wynika, że aż 79%
pracowników uważa starania o wypracowanie równowagi między życiem
prywatnym a zawodowym za stresujące. W związku z tym, biuro przyszłości
musi oferować takie korzyści, które z jednej strony, wpłyną na obniżenie
poziomu stresu, a z drugiej strony, zadbają o zdrowie pracownika. Jedne
z najpopularniejszych rozwiązań to siłownia w miejscu pracy,
dystrybutory żywności ze zdrowymi przekąskami czy wystarczająca liczba
stojaków na rowery, co zachęca do korzystania z tej metody transportu.
Dla każdego coś odpowiedniego
Każdy pracownik ma inne potrzeby – czego innego oczekuje młody rodzic, a
czego innego student, który godzi pracę z nauką. Dlatego firmy powinny
podejść do tych osób indywidualnie. I to nie tylko w zakresie
elastyczności godzin pracy. Można m.in. podejmować decyzje dotyczące
przydzielania miejsc pracy w oparciu o liczbę godzin spędzanych w biurze
(a nie pozycję w hierarchii organizacji) czy przydzielać stanowiska
pracy przy oknach tym, którzy spędzają najwięcej czasu przy biurkach.
Dodatkowo, warto zadbać o spersonalizowaną aplikację mobilną, która
będzie połączona z systemem czujników w częściach wspólnych budynku.
Takie rozwiązanie także zaproponowano w Podium Park, dzięki czemu każdy
może swobodnie zarządzać warunkami panującymi w środku.
- Podium Park to kompleks biurowy powstający w Krakowie,
charakteryzujący się ponadczasowymi rozwiązaniami z zakresu ekologii i
nowoczesnych technologii. Naszą ambicją było stworzenie najbardziej
przyjaznego środowiska pracy w skali europejskiej, co będzie miało
bezpośrednie przełożenie na komfort użytkowania przestrzeni przez ponad
6000 pracowników. W ramach tego projektu zaplanowaliśmy wiele udogodnień
i unikalnych rozwiązań z myślą o środowisku naturalnym oraz komforcie
przyszłych pracowników. Potwierdzeniem tego jest otrzymany certyfikat
BREEAM INTERIM na najwyższym z możliwych poziomów oraz zakwalifikowanie
do listy sześciu najbardziej ekologicznych inwestycji w Europie w
prestiżowym konkursie BREEAM Awards 2018 – zauważa Wojciech Dobrzański,
Prezes Zarządu Podium Investment.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz